Wie schreibt man ein Bewerbungsschreiben?

Aus den Fehlern anderer zu lernen hilft Ihnen, sich zu verbessern.

Die Ratschläge von Experten zu befolgen hilft Ihnen, zu perfektionieren.

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Was passiert, wenn Sie die Verbesserung verfeinern können?

Sie werden es herausfinden, indem Sie lesen, denn Sie finden zwei Beispiele für Bewerbungsschreiben:

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  • Das schlechteste Bewerbungsschreiben, das die 10 gravierendsten Fehler enthält, die Sie machen könnten (wenn Sie sie kennen, vermeiden Sie sie)
  • Das beste Bewerbungsschreiben, das die 10 wichtigsten Tipps umsetzt, die es benötigt (wenn Sie sie kennen, befolgen Sie sie)

Was warten Sie noch?

Also werden wir besser erklären, warum es sinnvoll ist, mit einem Beispiel eines fehlerhaften Bewerbungsschreibens zu beginnen.

In einem Punkt werden Sie zustimmen:

Das Bewerbungsschreiben sollte Teil Ihres Überlebenspakets sein, wenn Sie erfolgreich einen Job suchen möchten.

Niemand kann sich Fehler leisten, die Einsätze sind zu hoch, um das nur wegen mangelnder Erfahrung zu verlieren.

Die meisten der schlimmsten Fehler im Bewerbungsschreiben werden durch Mangel an Erfahrung gemacht.

Mit anderen Worten:

Sie denken einfach, dass Sie die Dinge auf die beste Weise tun, weil Sie nicht wissen, dass es andere Möglichkeiten gibt.

Das muss sich ändern:

Angesichts der Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitsmarktes müssen Sie die „Versuch und Irrtum“-Methode hinter sich lassen, das ist nicht mehr für Sie.

Sie fragen sich, wie Sie das tun können?

Es gibt einen praktischen und schnellen Weg: die Fehler anderer nutzen.

Dafür beginnen wir mit einem negativen Beispiel für ein Bewerbungsschreiben:

Sie werden alle häufigsten Fehler finden, die von den Sortierern in den Bewerbungsschreiben, die den Lebensläufen beigefügt sind, markiert werden.

Aber da die Fehler allein wenig aussagen können, finden Sie auch kurze Erklärungen, die hervorheben, was der Fehler in diesem Moment ist.

Nachdem wir ein Beispiel dafür gesehen haben, wie man kein Bewerbungsschreiben für den Lebenslauf verfasst, werden wir stattdessen ein positives Modell betrachten, das die Fehler umkehrt und die besten Tipps umsetzt – auch kurz illustriert!

Hinweis:

Die Beispiele für Bewerbungsschreiben gelten sowohl für eine Initiativbewerbung als auch für ein Schreiben, das als Antwort auf eine Anzeige gesendet wird: die wenigen Unterschiede, die es gibt, sehen wir als Hand.

Beginnen wir also sofort mit dem ersten Beispiel eines Bewerbungsschreibens!

Das Beispiel eines Einleitungsschreibens, das Sie scheitern lässt (das Modell, dem Sie nicht folgen sollten)

Wir werden die Abenteuer unseres Helden für diesen Artikel verfolgen, den guten James:

Wir können uns alle in ihm wiedererkennen, er hat die Fehler gemacht, die wir alle gemacht haben, und er hat sie korrigiert, wie wir es alle tun sollten.

Also:

Unser Giacomo muss ein Bewerbungsschreiben als Antwort auf eine Anzeige für eine Stelle im digitalen Marketing schreiben.

Er hat einen ersten Entwurf des Bewerbungsschreibens geschrieben, aber ihn nicht gesendet, weil er sich nicht sicher war, ob er es richtig gemacht hat.

Stattdessen hat er es einem seiner Freunde geschickt, der als Recruiter arbeitet: eine weise Geste.

Sein Freund hat es gelesen und ihm die Teile markiert, in denen er Fehler gemacht hat: sehen wir uns das auch an!

Giacomo Rossi – Mailand {1} [email protected] {2}

An wen es angeht {3},

ich sende meinen Lebenslauf im Anhang, weil ich denke, dass ich der Kandidat bin, den Sie suchen {4}.

Ich hatte schon immer eine Leidenschaft für digitales Marketing, auch wenn ich während meines Studiums nicht so viel eintauchen konnte, wie ich wollte (nach dem naturwissenschaftlichen Gymnasium habe ich einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und einen Master-Abschluss in Politikwissenschaft) {5}.

Ich habe ein wenig Erfahrung in der traditionellen Marketingbranche für verschiedene Unternehmen {6} gesammelt, aber ich versuche, in die Welt des digitalen Marketings einzutreten, gerade wegen der Leidenschaft, die mich immer in diesem Bereich angezogen hat {7}.

Ich denke, dass Ihr Unternehmen der ideale Ort sein kann, um meine Position und meinen Sprungbrett in eine schnelle Karriere im Marketing zu verwandeln {8}.

Angesichts meiner vorherigen Tätigkeit in einem anderen Bereich habe ich noch keine direkte Erfahrung im digitalen Marketing, aber ich bin mir sicher, dass ich mit meinem Enthusiasmus und meiner Leidenschaft diesen Mangel in sehr kurzer Zeit ausgleichen kann!

Mit freundlichen Grüßen, {10}

James Rossi

Lasst uns die Anatomie dieses Schreibens betrachten.

Das Schreiben enthüllt: das negative Beispiel

Lasst uns das Schreiben Schritt für Schritt mit dem guten James durchgehen, um zu verstehen, wo er in jedem Satz falsch lag und warum.

  • {1} Giacomo Rossi – Mailand

Die persönlichen Daten sind unvollständig. Es gibt keine Telefonnummer oder Adresse. Muss man das Leben des Recruiters wirklich komplizieren?

Die E-Mail-Adresse kommentiert sich fast von selbst. Und das ist kein positives Kommentar. Giacomo braucht eine neue E-Mail-Adresse, eine professionelle Adresse.

  • {3} An wen es angeht

Wer weiß, ob James wirklich alles getan hat, um einen Namen zu finden, dem er das Bewerbungsschreiben zuordnen kann. Er sollte es haben, denn er weiß, dass die Personalisierung einer Marketing-E-Mail bessere Antwortstatistiken liefert als eine unpersonalisierte E-Mail. Wenn es beim Verkaufen funktioniert, funktioniert es für alles.

  • {4} Ich sende meinen Lebenslauf im Anhang, weil ich denke, dass ich der Kandidat bin, den Sie suchen .

Jede spezifische Bezugnahme auf ein Stellenangebot fehlt. Das bedeutet, dass Giacomo so apathisch war, dass er nicht einmal 10 Sekunden gebraucht hat, um den Namen und den Code des Stellenangebots zu schreiben – was schlecht ist. Oder dass er genau dasselbe Bewerbungsschreiben an 100 verschiedene Unternehmen sendet – was noch schlimmer ist. Wenn es sich um eine Initiativbewerbung handelt, hätte Giacomo gezwungen sein müssen, eine spezifische Position anzugeben, für die er sich bewirbt!

  • {5} (nach dem naturwissenschaftlichen Gymnasium habe ich einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft und einen Master-Abschluss in Politikwissenschaft).

Giacomo hat beschlossen, die Geschichte seiner Studien zu erzählen: Abschluss, Bachelor und Master. Aber was sagt diese Information dem Recruiter, welchen Mehrwert kann sie bringen? Fast nichts, und James hat zwei Zeilen des Bewerbungsschreibens verschwendet, um etwas zu sagen, das nicht grundlegend ist.

  • {6} Ich habe ein wenig Erfahrung in der traditionellen Marketingbranche für verschiedene Unternehmen

Vager könnte James nicht sein. Und stattdessen braucht man Präzision, man braucht Details, man braucht Zahlen. Wie viele Jahre Erfahrung? In welcher Rolle, in welchen Unternehmen? Welche Ergebnisse hat er erzielt? James sollte sich bei der erneuten Erstellung des Bewerbungsschreibens von diesen Fragen leiten lassen.

  • {7} aber ich versuche, in die Welt des digitalen Marketings einzutreten, gerade wegen der Leidenschaft, die mich immer in diesem Bereich angezogen hat .

Zu viele Worte und zu wenige Fakten. Giacomo sollte einige Details hinzufügen, die seine wahre Leidenschaft demonstrieren, einen Bezug zu einem Nischenblog, einem bestimmten Produkt oder Herausforderungen, die die Branche prägen – diese Details, die nur ein echter Enthusiast kennt.

  • {8} Ich denke, dass Ihr Unternehmen der ideale Ort sein kann, um meine Position und meinen Sprungbrett in eine schnelle Karriere im Marketing .

Natürlich ist das genau der Fall. Aber James ist sich bereits sicher, dass diese Position zu ihm passt, das Gegenteil muss noch überprüft werden. Indem er sich nur auf seine Sichtweise konzentriert, verpasst Giacomo die Gelegenheit, dem Unternehmen die Mehrwerte zu kommunizieren, die er bringen kann. Ich meine, die Gründe, warum das Unternehmen ihn anruft!

  • {9} Angesichts meiner Aktivitäten in einem anderen Bereich, habe ich immer noch keine

Zusätzlich zu dem, dass er keine Erfahrung im digitalen Marketing hat, kann Giacomo nicht Schach spielen und ist ein schlechter Schachspieler. Aber keine dieser drei Dinge sollte im Bewerbungsschreiben hervorgehoben werden. Es ist eine Verschwendung von Platz, sich für die Erfahrung zu entschuldigen, die noch nicht existiert. Erfahrung kann er erwerben, aber andere Qualitäten sind viel wichtiger: das sind die, auf die Giacomo sich konzentrieren sollte – um sich besser zu verkaufen.

  • {10} Mit freundlichen Grüßen

„Mit freundlichen Grüßen“ ist ein Fehler? Nein, James’ Fehler liegt nicht darin, was er geschrieben hat, sondern darin, was er nicht geschrieben hat. Vielleicht hat er sich nicht an den Zweck des Bewerbungsschreibens erinnert: den Recruiter zu überzeugen, seinen Lebenslauf zu lesen. Indem er so abschließt, ohne einen Aufruf zum Handeln, hat James die Effektivität seines Schreibens halbiert – ein Fehler, den er nicht mehr machen wird.

Also sieht James bei seinem ersten Einleitungsschreiben düster aus:

Es lief nicht so gut, zum Glück hat er es nicht gesendet!

Jetzt muss er das Beste aus seinen Fehlern machen.

Wie?

Er macht ein Dekalog der schlimmsten Fehler…

Die 10 Hauptfehler im Schreiben

  1. Die persönlichen Daten sind unvollständig und/oder inkorrekt
  2. Die E-Mail-Adresse ist nicht professionell
  3. Der Empfänger fehlt – Personalisierung fehlt
  4. Der Bezug auf die Stelle, auf die Sie sich beziehen (oder bewerben, bei einer Initiativbewerbung) fehlt
  5. Irrelevante Details nehmen zu viel Platz ein
  6. Die Erfahrungen werden ohne Details erzählt
  7. Die Motivation wird nur in Worten geäußert
  8. Die kommerzielle Sichtweise wird nicht berücksichtigt
  9. Die fehlende Erfahrung wird hervorgehoben
  10. Der Aufruf zum Handeln fehlt

Zu diesen 10 Fehlern im Bewerbungsschreiben können Sie einen weiteren hinzufügen:

Schlechte Schreibweise.

Das ist es?

Fehler, grammatikalische Fehler, Apostrophe und Akzente, die fehl am Platz sind:

All diese Elemente machen den Inhalt des Schreibens fast wirkungslos.

So viele Fehler haben es ruiniert, bevor sie überhaupt zum Inhalt gelangen.

Nun, jetzt kann unser Held zufrieden sein.

Warum?

Weil ihm jetzt klar ist, welche Fehler er gemacht hat, also beschließt er, das Schreiben erneut zu überarbeiten…

… nicht bevor er einen umfassenden Leitfaden darüber gelesen hat, wie man ein gutes Bewerbungsschreiben verfasst.

Giacomo hat es versucht und sich geirrt.

Jetzt hat er studiert und ist bereit, es erneut zu versuchen!

Das Geschäftsbriefmodell, das Ihnen einen Job gibt (Beispiel zum Folgen)

Hier ist also das neue Beispiel eines Bewerbungsschreibens für ein Unternehmen:

Die Anzeige, auf die Giacomo antwortet, ist immer noch dieselbe – die Position des Digital Marketing Managers bei Fratelli Bianchi Srl, ein Angebot, das er gefunden hat, während er in Mailand nach Arbeit suchte.

Wie bei der vorherigen, wartet James, nachdem er dieses neue Bewerbungsschreiben verfasst hat, darauf, es zu senden und bittet seinen Recruiter-Freund, es zu überprüfen!

<pHier ist also das neue Beispiel!

Diesmal wurden die besten Taktiken zur Erstellung des Bewerbungsschreibens hervorgehoben.

James Rossi Via Alta, 30 — 20100 Mailand Tel: 39 333/1234567 E-Mail: [email protected] {1}

15. März, 20XX

Dr. Simona NeriLeiterin der PersonalabteilungFratelli Bianchi SrlVia Bassa, 5 – 20100 Mailand {2}

Sehr geehrte Frau Dr. Neri,

Ich möchte meine Bewerbung höflich zur Kenntnis bringen als Antwort auf die Anzeige für die Rolle des Digital Marketing Managers (Cod. Rif AB1234) bei Fratelli Bianchi Srl, veröffentlicht auf der Website Jobbydoo.it am 10. März. {3}

Ich bin ein sehr organisierter Profi, gleichzeitig flexibel und stark leidenschaftlich für das Gebiet des digitalen Marketings – ich verfolge immer die neuesten Updates von Moz und HubSpot {4}: alle Artikel, die Ihre Anzeige als Priorität für diese Position angibt. {5}

Wie Sie in meinem beigefügten Lebenslauf erfahren werden {6}, habe ich mein Wissen durch Erfahrungen in ähnlichen Rollen perfektioniert.

Tatsächlich habe ich nach 2 Jahren im Kommunikationsbüro bei Marketing&Friends, 4 Jahre lang die Position des Marketingverantwortlichen bei Marketing&Children innegehabt: Ich arbeite eigenständig in jeder Phase des Marketingprozesses und habe auch die Leitung und Verantwortung für das Marketingteam, das aus 5 Personen besteht. {7}

Fratelli Bianchi Srl beizutreten wäre eine hervorragende Gelegenheit, zum Wachstum und zur Konsolidierung der Online-Präsenz des Unternehmens beizutragen, während ich meine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickle. {8}

Vielen Dank für Ihre freundliche Aufmerksamkeit, ich lade Sie ein, mich für Feedback zu kontaktieren und stehe sofort für ein persönliches Interview zur Verfügung. {9}

Mit freundlichen Grüßen,

James Rossi39 333/1234567[email protected] {10}

Der freundliche Recruiter von Giacomo hat die Gründe hervorgehoben, warum dies ein Beispiel für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben ist.

Sie hat ihm auch gesagt, dass er verstehen soll, was er richtig gemacht hat, denn eine dritte Bewerbung wird er nicht korrigieren 😉

Die detaillierte Anatomie des Bewerbungsschreibens:

Lasst uns auch dieses Beispiel eines Bewerbungsschreibens Schritt für Schritt betrachten:

  • {1} Giacomo RossiVia Alta, 30 — 20100 MailandTel: 39 333/1234567E-Mail: [email protected]

Die Kontaktdaten sind korrekt und vollständig. Und die E-Mail-Adresse ist perfekt, einfach und professionell.

  • {2} 15. März, 20XXDr. Simona NeriLeiterin der PersonalabteilungFratelli Bianchi SrlVia Bassa, 5 – 20100 Mailand

Giacomo hat seine Hausaufgaben gemacht. Er hat recherchiert und es geschafft, einen Empfänger zu finden, den richtigen Empfänger. Und als zusätzliches Element der Personalisierung des Bewerbungsschreibens hat er das Datum hinzugefügt.

  • {3} Anzeige für die Rolle des Digital Marketing Managers (Cod. Rif AB1234) bei Fratelli Bianchi Srl, veröffentlicht auf der Website Jobbydoo.it am 10. März.

Perfekt, Giacomo gibt alle Details an, die ihm helfen können, dem Recruiter zu verdeutlichen, welche Position ihn interessiert. Diese Elemente sind:

  1. Die Bezeichnung der Stelle
  2. Referenzcode der Position
  3. Unternehmen, das die Stelle anbietet
  4. Wo er die Stellenanzeige gefunden hat
  5. Das Datum, an dem er sie gesehen hat

Wenn es sich um ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben für eine allgemeine Initiativbewerbung handelte, wären die Details des Angebots nicht vorhanden, aber in jedem Fall würde angegeben, welche Rolle er im Unternehmen übernehmen möchte. Eine Initiativbewerbung ohne dieses Element einzureichen, ist, als würde man seinen Lebenslauf wegwerfen – und seine eigene Zeit.

  • {4} organisiert, und gleichzeitig flexibel und stark leidenschaftlich für das Gebiet des digitalen Marketings – ich verfolge immer die neuesten Updates von Moz und HubSpot

Im ersten Absatz hebt James jetzt seine besten Stärken hervor, die er anstrebt und von denen er denkt, dass sie ihn von der Masse abheben. Er nutzt den verfügbaren Raum nur für das Beste von sich selbst.

  • {5} alle Artikel, die IhreAnzeige als Priorität für diese Position auflistet.

Es gibt keinen Platz für Missverständnisse: Giacomo hebt klar die Verbindung zwischen seinen überlegenen Qualitäten und den Anforderungen des Unternehmens hervor, wie sie in der Stellenanzeige geschrieben sind. Im Falle eines Bewerbungsschreibens für eine Initiativbewerbung fehlt dieser Punkt: Aber nützliche Informationen können auf der Website des Unternehmens, in sozialen Netzwerken, in öffentlichen Profilen von Personen, die bereits im Unternehmen arbeiten, gefunden werden. Diese Informationen können uns helfen zu verstehen, welche Art von Qualitäten gefordert oder geschätzt werden: Giacomo hätte sich auf diese in einer Initiativbewerbung beziehen können!

  • {6} Wie Sie in meinem beigefügten Lebenslauf erfahren werden

Ein sanfter Aufruf zum Handeln: Giacomo sagt nicht „Jetzt müssen Sie meinen Lebenslauf lesen!“, sondern mit dieser Erwähnung des Lebenslaufs lädt er den Recruiter freundlich ein, ihn zu lesen. Die Worte sind unterschiedlich, das Ziel ist gleich.

  • {7} Tatsächlich habe ich nach2 Jahren im Kommunikationsbüro bei Marketing&Friends, 4 Jahre lang die Position des Marketingverantwortlichen bei Marketing&Children innegehabt: ich arbeite in jeder Phase des Marketingprozesses eigenständig und habe auch die Leitung und Verantwortung für das Marketingteam, das aus 5 Personen besteht.

Ein schneller Überblick über die bisherigen Erfahrungen ist in diesem Fall perfekt. Perfekt, weil es sich um relevante Erfahrungen handelt, die das Urteil des Recruiters erheblich beeinflussen können. James gibt wenige, aber grundlegende Details an:

  • Die Rolle, die er innehatte
  • Das Unternehmen, mit dem er die Erfahrung gemacht hat
  • Die Dauer dieser Arbeit

Darüber hinaus – aber nur für die letzte, wichtigste Erfahrung – hat Giacomo beschlossen, mehr präzise und relevante Details hinzuzufügen.

Aber wenn Sie ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben ohne Erfahrung benötigen, könnten Sie in diesem Absatz die bedeutendsten Details Ihrer Studien angeben. Auf der anderen Seite, wenn Sie noch nie gearbeitet haben, liegt Ihre Hauptstärke in dem, was Sie studiert haben!

  • {8} eine hervorragende Gelegenheit, zum Wachstum und zur Konsolidierung der Online-Präsenz des Unternehmens beizutragen, während ich meine beruflichen und persönlichen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickle.

James hat seinen vorherigen Fehler nicht vergessen und hat die Sichtweise geändert. Jetzt, an erster Stelle, steht, was das Unternehmen von ihm erwarten kann und die Vorteile, die es hätte, ihn einzustellen. Erst später geht Giacomo auf die Vorteile ein, die er hätte, in diesem Unternehmen zu arbeiten.

  • {9} Vielen Dank für Ihre freundliche Aufmerksamkeit, ich lade Sie ein, mich für Feedback zu kontaktieren und stehe sofort für ein persönliches Interview zur Verfügung.

Am Ende des Bewerbungsschreibens sollte es einen Aufruf zum Handeln geben. James hat bereits einen leichten in der Mitte des Schreibens gesetzt – die Einladung, den Lebenslauf zu lesen. Jetzt ist die Einladung offensichtlich, und sie zielt darauf ab, Feedback vom Recruiter zu erhalten und gegebenenfalls einen Termin für das Interview zu vereinbaren. Er hat auch seine Manieren nicht vergessen und seine Dankbarkeit am Ende des Schreibens geäußert.

Der Recruiter liest das gesamte Schreiben und kommt am Ende an, dass er diesen James einfach anrufen möchte, und hier findet er sofort die Kontaktdaten, die ihm ermöglichen, dies sofort zu tun. Eine ausgezeichnete Entscheidung von Giacomo, die dem Prüfer den Weg ebnet – und vor allem den Anruf oder die E-Mail, die er tätigen wird!

Und hier haben wir dieses Beispiel eines Bewerbungsschreibens betrachtet.

Giacomo ist zufrieden: jetzt kann er sein Schreiben senden!

Aber zuerst, da James es plant, wird ein neuer Dekalog mit den besten Tipps für das Bewerbungsschreiben erstellt…

Die 10 Säulen, die Ihr Bewerbungsschreiben verbessern werden

  1. Die Kontaktdaten sind professionell und vollständig
  2. Der Empfänger ist angegeben – das Schreiben ist personalisiert
  3. Die Stelle, für die Sie sich bewerben, ist präzise
  4. Die Stärken sind hervorgehoben
  5. Die Werbeverbindung zwischen den persönlichen beruflichen Fähigkeiten wird hervorgehoben (oder die Merkmale der Beziehung zwischen Unternehmen und Kandidat, im Falle einer Initiativbewerbung)
  6. Der Aufruf zum Handeln mit den Lebenslaufverweisen
  7. Die früheren Erfahrungen sind je nach Relevanz detailliert
  8. Die Perspektive des Unternehmens wird priorisiert
  9. Danke und Aufruf zum Handeln schließen das Schreiben ab
  10. Die Kontakte werden am Ende des Bewerbungsschreibens wiederholt

Wie Sie sehen, hat sich das Einleitungsschreiben des guten Jacques verändert: jetzt ist es zielgerichtet, präzise, professionell – mit anderen Worten, erfolgreich.

Ein Beispiel zum Folgen!

Jetzt sind Sie an der Reihe!

Jetzt sind Sie an der Reihe:

Das Beispiel für ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben haben Sie, ebenso wie das Beispiel für alles, was Sie in einem Bewerbungsschreiben nicht tun sollten.

Aber das sind nur Beispiele:

Es liegt an Ihnen, sie in ein Schreiben zu übersetzen, das Sie nicht entkommen lassen.

Und denken Sie daran:

Das Bewerbungsschreiben ist nur die Hälfte der Arbeit.

Sie müssen die gleiche Aufmerksamkeit auf das Verfassen des Lebenslaufs legen!

Tag: das Bewerbungsschreiben

Wie schreibt man ein Bewerbungsschreiben?